Für die positive Zukunft unserer Stadt wird in den nächsten Jahren sicherlich die Verfügbarkeit qualifizierter Fachkräfte ein ganz entscheidender Faktor sein. Daher ist die Wirtschaftsförderung seit Jahren mit dem Thema Fachkräftesicherung befasst: Zusätzlich zu den bisherigen Aktivitäten bieten wir Ihnen im Fachkräfteservice verschiedene Angebote, die Sie insbesondere bei der überregionalen Anwerbung von neuen Mitarbeitern unterstützen sollen. Dabei setzen die einzelnen Komponenten in unterschiedlichen Phasen der Mitarbeitergewinnung an, vom Bewerbungsgespräch bis hin zur Neubürgerschaft.

Karriere-Partner-Netzwerk

Der Einfluss der Lebenspartner auf die Karriereschritte der Arbeitnehmer ist deutlich gewachsen. Um auch den Familienmitgliedern potenzieller Stelleninteressenten in Straubing eine interessante, berufliche Perspektive aufzeigen zu können, sollen deren Bewerbungen - auf Wunsch - innerhalb des Karriere-Partner-Netzwerks bevorzugt berücksichtigt werden.

Werden Sie mit Unterzeichnung des Letter of Intent Mitglied in diesem Netzwerk und profitieren Sie einerseits von der Unterstützung bei der Anwerbung von Fachkräften und andererseits durch qualifizierte Initiativbewerbungen der Partner, denn: Eine starke Gemeinschaft Straubinger Unternehmen kommt wiederum dem gesamten Wirtschaftsstandort zugute.

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Studierende des TUM Campus Straubing untersuchen Rahmenbedingungen für die Integration internationaler Fachkräfte 

In Deutschland bleibt der Supermarkt sonntags geschlossen. - Und was sonst noch wichtig ist für die Integration internationaler Fachkräfte! 

Im Rahmen eines Projektstudiums haben sich Studierende des TUM Campus Straubing intensiv mit der Frage beschäftigt, welche Rahmenbedingungen und anfängliche Unterstützung internationale Fachkräfte benötigen, um sich erfolgreich in Deutschland zu integrieren. Das Projekt wurde in enger Zusammenarbeit mit der Wirtschaftsförderung der Stadt Straubing und örtlichen Unternehmen durchgeführt.

„Infolge des demografischen Wandels vermelden immer mehr Branchen einen gravierenden Arbeitskräftemangel, der vielfach schon heute zum betrieblichen Wachstumshemmnis gereicht. Wir brauchen dringend Lösungsansätze für unsere örtlichen Betriebe, damit diese auch perspektivisch wettbewerbsfähig bleiben“, so die Motivation von Wirtschaftsförderin Daniela Bachmeier, diese Projektstudie zu initiieren. Ein Lösungsansatz kann eben die Anwerbung ausländischer Arbeitskräfte sein. Die Herausforderung dabei ist, die internationalen Neubürger vor Ort optimal zu integrieren, damit sie hier eine neue Heimat finden und langfristig im Unternehmen verbleiben. Im Rahmen einer Projektstudie haben daher die Studierenden untersucht, welche Faktoren für die Integration förderlich sind und wie das betriebliche und gesellschaftliche Umfeld dazu beitragen kann. Zur Datenerhebung haben sie u. a. Interviews mit Personalverantwortlichen und Fachkräften in Straubinger Unternehmen geführt und haben erfolgreiche Konzepte vergleichbarer Städte untersucht. Sie haben dabei verschiedene Aspekte beleuchtet, darunter Sprachkurse, interkulturelle Trainings, Wohnmöglichkeiten, soziale Netzwerke und Unterstützungsangebote.

Die Ergebnisse des Projektstudiums zeigen, dass der Spracherwerb langfristig der zentrale und entscheidende Faktor für die Integration ist. Darüber hinaus bedarf es vor allem Unterstützung bei der Wohnungssuche und bei Verwaltungsangelegenheiten. Ganz authentisch erfahren haben die Studierenden aus Finnland, der Türkei und Indien, wie wertvoll es ist, in der Anfangszeit einen Mentor zur Seite zu haben, der über gesellschaftliche Normen und regionale Gegebenheiten informiert – von der Tatsache, dass in Deutschland sonntags die Geschäfte geschlossen bleiben bis hin zu den allgemein üblichen Umgangsformen unter Nachbarn. Im Unternehmen ist es entscheidend, dass interkulturelle Sensibilität der Mitarbeitenden durch entsprechende Trainings gefördert wird.

Prof. Dr. Andreas Pondorfer, Lehrstuhl für Nachhaltige Wirtschaftspolitik und Betreuer des Projekts, betont die Bedeutung der Integration internationaler Fachkräfte für die Wettbewerbsfähigkeit deutscher Unternehmen: "Internationale Fachkräfte bringen nicht nur neue Ideen und Perspektiven in die Unternehmen, sondern tragen auch maßgeblich zur internationalen Vernetzung bei. Es ist daher wichtig, dass wir als Gesellschaft und als Wirtschaft darauf achten, dass sich internationale Fachkräfte bei uns willkommen und gut aufgehoben fühlen."

Das Projektstudium hat nicht nur wertvolle Handlungsempfehlungen für die teilnehmenden Unternehmen und die Verwaltung geliefert, sondern auch den Studierenden die Möglichkeit gegeben, interkulturelle Kompetenzen zu entwickeln und praxisnahe Erfahrungen zu sammeln.

Imagebroschüre des Wirtschafts- und Wissenschaftsstandorts: Leben und Arbeiten? Besser in Straubing!

Hier stellen wir Ihnen die moderne und überzeugende Imagebroschüre des Wirtschafts- und Wissenschaftsstandorts Straubing zum Download zur Verfügung, welche Sie bei Vorstellungsgesprächen verwenden können, um für Ihren Betriebsstandort Straubing zu werben. Es besteht darüber hinaus die Möglichkeit, dass ein/e Mitarbeiter/in der Wirtschaftsförderung zu Ihnen in das Unternehmen kommt und im Anschluss an ein vielversprechendes Bewerbungsgespräch die Vorzüge Straubings vorstellt.

Individualisierte Stadtführung "Willkommen in Straubing"

Ergänzend zu einem Vorstellungsgespräch kann es oft sinnvoll sein, den Stelleninteressenten und deren Familien mit einer individuell auf die Fragen und Interessen der Beteiligten abgestimmten Stadtführung Straubing vorzustellen. Das Amt für Tourismus bietet hierfür die speziell konzipierte Führung „Willkommen in Straubing" mit einem etwas anderen Blick auf unsere schöne Stadt an. Neben grundlegenden Informationen zu Straubing werden auch weitere Aspekte wie Lebensqualität, Schulangebot, Kinderbetreuungsmöglichkeiten u. v. m. aufgegriffen.

Buchung unter
09421/944-69199
tourismus@straubing.de

Checkliste für neu nach Straubing gezogene Mitarbeiter

Für Ihre Mitarbeiter, die neu in Straubing sind, finden Sie hier eine Checkliste in Deutsch und Englisch mit den wichtigsten Anlaufstellen für die ersten Tage. So werden die Neubürger bei der Ummeldung des Wohnsitzes, bei der Suche nach einer Wohnung oder einem Grundstück für ein Eigenheim oder auch bei der Suche nach der passenden Kinderbetreuung oder Schule unterstützt.

Neu in Straubing, 124 KB

Neu in Straubing_Englisch, 147 KB